СОЗВЕЗДИЕ И ЕГО ТИПЫ
| СОЗВЕЗДИЕ или СИСТЕМНАЯ ПЛАНИРОВКА | Созвездие — это расположение частей системы в пространстве, которое раскрывает взаимоотношения и связи между частями. |
| СЕМЕЙНОЕ СОЗВЕЗДИЕ | Семейная расстановка — это метод, позволяющий выявить связи и отношения между членами семьи, которые могут охватывать одно или несколько поколений. Цель расстановки — выявить неосознаваемые связи с бабушками, дедушками и более дальними предками. В процессе выявляются скрытые связи, которые могут включать подавленные чувства, поведенческие модели и моральные установки, унаследованные от предков, чувство вины, страхи и фобии. |
| ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СОЗВЕЗДИЕ |
Организационная расстановка — это метод картирования и моделирования команды и организации, позволяющий получить информацию о системных проблемах. Он применяется в различных областях, связанных с функционированием организаций: |
| СТРУКТУРНОЕ СОЗВЕЗДИЕ |
Структурная расстановка — это работа с внутренними, внешними и метауровневыми частями клиента, например: цель клиента, препятствия, ресурсы, фокус; в случае метауровня — война, катастрофа, время и т. д. |
| ИНДИВИДУАЛЬНОЕ СОЗВЕЗДИЕ | Индивидуальная расстановка — это работа терапевта и клиента методом расстановки без участия группы — представителями могут быть сам терапевт, маркеры, куклы и т. д. |
KONSTELLATSIOONI MÕISTED
| ПОЛЕ СОЗВЕЗДИЯ | Констелляционное поле — это поле, которое возникает посредством замещающего познания во время констелляции и выявляет важную информацию. |
|
ЗАМЕНА ЧУВСТВА |
Выступая в роли заместителя, человек делится когнитивно полученной информацией об опыте клиента, которая становится индикатором констелляции и движущей силой. |
| ЗАМЕНЯТЬ |
Суррогат — это член констелляционной группы, выбранный клиентом, который занимает роль члена его системы и передает информацию, полученную посредством суррогатного познания. |
| СОЗВЕЗДИЕ |
Планировщик расстановок — это обученный специалист, который использует метод расстановок или систематических расположений. |
| СИСТЕМА |
Система – это совокупность взаимосвязанных элементов. Характеристики системы: взаимосвязи и отношения, подчиняющиеся определённым законам. В мире расстановок различают семейные, организационные, личностные и т.д. системы. |
| ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ СОЗВЕЗДИЯ |
Базовые принципы расстановки – это системные законы необходимости, по которым системы организуются и которые используются для балансировки системы клиента в расстановке. Это принцип принадлежности, принцип порядка и иерархии и принцип равновесия. |
ОБЛАСТИ ПРИМЕНЕНИЯ МЕТОДА КОНСТЕЛЛЯЦИИ
Метод расстановок используется во многих сферах жизни и работы: от права и управления бизнесом до педагогики и психологии, от личного до общественного уровня.
В методах работы, разработанных для расширения прав и возможностей людей, описанных ниже, метод расстановок доказал свою эффективность.
| НАДЗОР |
Супервизия — это систематический процесс консультирования, связанный с работой, который необходим в первую очередь профессионалам, работающим с людьми и их работой. Основное внимание уделяется взаимодействию между отдельными людьми, рабочими задачами и организацией. |
| КОУЧИНГ |
Коучинг направлен на решение конкретной проблемы, а также на повышение общей эффективности. Темы коучинга часто включают духовный рост, карьеру, межличностные отношения, эффективность работы, планирование и реализацию изменений, вовлечение в командную работу, принятие решений, преодоление страхов, поиск и реализацию своего видения. |
| ОБУЧЕНИЕ | Обучение — это многократная практика определенного навыка/умения/способности с целью его приобретения или повышения. |
| ОБУЧЕНИЕ | Передача и посредничество знаний и навыков с целью их приобретения |
| РАЗБОР ПОЛЕТОВ | Поощрение выражения сильных эмоций и чувств |
| НАСТАВНИЧЕСТВО | Наставничество — это отношения, в которых более знающий человек помогает менее опытному. Наставник — это человек, обладающий определённым уровнем профессиональной компетентности. |
| КОНСУЛЬТАЦИЯ |
Консалтинг — это отраслевые рекомендации по рабочему процессу. |
| СОВЕТ |
Консалтинг — это информирование клиента в качестве эксперта о его возможностях? |
| ПСИХОТЕРАПИЯ |
Психотерапия — это поддержка личностного роста и/или исцеления посредством различных психотерапевтических техник (методов, инструментов). |
Принцип принадлежности – необходимо учитывать принадлежность каждого человека к системе; забвение людей и отсутствие уважения часто имеют негативные последствия.
Принцип порядка – положение каждого члена человеческой системы зависит от его задач и ответственности. Для достижения лучших результатов в организации люди должны осознавать профессиональные границы друг друга и уважать их.
Принцип баланса между отдачей и получением — вклад участников системы должен быть соответствующим вознаграждением (деньгами, признанием, статусом и т. д.). Перебор может иметь негативные последствия. Это также может относиться к «переплате» сотруднику.