Условия

КОНСТЕЛЛЯЦИЯ И ЕЁ ВИДЫ

КОНСТЕЛЛЯЦИЯ или СИСТЕМНАЯ РАССТАНОВКА	Констелляция — это расстановка частей системы в пространстве, которая раскрывает отношения и связи между частями.
СЕМЕЙНАЯ РАССТАНОВКА	Семейная расстановка — это метод, который раскрывает связи и отношения между людьми в семье, и который может охватывать одно или несколько поколений. Цель – выявить подсознательные связи с прародителями и далёкими предками. В этом процессе раскрываются скрытые динамики, которыми могут быть подавленные чувства, перенятые от прародителей модели поведения и моральные установки, чувство вины, страхи и фобии.
СИСТЕМНАЯ РАССТАНОВКА ОРГАНИЗАЦИИ	Системная расстановка организации – это метод картирования и моделирования команды и организации, в результате которого выявляется информация о системных проблемах. Его используют в любых темах, касающихся деятельности организации: структура, руководство, цели, признание сотрудников, стратегии, переговоры, конфликты, набор сотрудников, открытые и скрытые отношения и т.п.
СТРУКТУРНАЯ РАССТАНОВКА	Структурная расстановка – это работа с внутренними, внешними и мета-уровневыми частями/структурами клиента, например, цель, препятствия, ресурсы, фокус клиента; на мета-уровне – война, катастрофа, время и т.п.
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ РАССТАНОВКА	Индивидуальная расстановка – это работа между терапевтом и клиентом с использованием метода расстановки без группы – представителем может быть сам терапевт, маркеры, куклы и т.п.

ПОНЯТИЯ КОНСТЕЛЛЯЦИИ (СИСТЕМНОЙ РАССТАНОВКИ)

ПОЛЕ СИСТЕМНОЙ РАССТАНОВКИ	Поле системной расстановки — это в ходе расстановки проявляющееся через заместительное восприятие поле, раскрывающее существенную информацию.
ЗАМЕСТИТЕЛЬНОЕ ВОСПРИЯТИЕ	Будучи в роли заместителя человек делится когнитивно полученной информацией о переживаниях клиента, которая становится индикатором и движущей силой системной расстановки.
ЗАМЕСТИТЕЛЬ	Заместитель – это выбранный клиентом член группы системных расстановок, которого выбирают на роль члена его системы и который через заместительное восприятие передаёт полученную информацию.
РАССТАНОВЩИК	Расстановщик – это специалист, получивший соответствующее обучение, который использует метод констелляции, то есть метод системных расстановок.
СИСТЕМА	Система — это совокупность связанных между собой элементов. Признаки системы: взаимные связи и отношения, которые подчиняются определённым закономерностям. В мире системных расстановок выделяют системы семьи, организации, частей личности и т.д.
БАЗОВЫЕ ПРИНЦИПЫ СИСТЕМНЫХ РАССТАНОВОК	Базовые принципы системных расстановок – это необходимость системных законов, согласно которым организовываются системы и из которых при балансировке системы клиента исходят в системной расстановке. Это принцип принадлежности, принцип порядка и иерархии, а также принцип равновесия.

СФЕРЫ ПРИМЕНЕНИЯ СИСТЕМНЫХ РАССТАНОВОК

Методы системных расстановок используют во многих жизненных и трудовых сферах: от юриспруденции и управления бизнесом, до педагогики и психологии, от личного уровня до уровня общества.

СУПЕРВИЗИЯ	Супервизия – это систематический, связанный с работой, процесс консультации, который нужен прежде всего для работающих с людьми профессионалов и их работы. В фокусе находится взаимодействие между (интеракция) индивидами, рабочими задачами и организацией.
КОУЧИНГ	Коучинг – это разрешение конкретной проблемы, но и повышение эффективности в целом. Темами коучинга часто становятся духовный рост, карьера, межчеловеческие отношения, эффективность на работе, планирование изменений и воплощение их в жизнь, рост команды, проблема выбора, преодоление страхов, нахождение и реализация своего видения.
ТРЕНИНГ	Тренинг — это повторная практика какого-либо определённого навыка/умения/способности с целью его приобретения или улучшения.
ОБУЧЕНИЕ/TEACHING	Передача знаний, умений и посредничество с целью их приобретения.
DEBRIEFING/ДЕБРИФИНГ	Поощрение выражения сильных эмоций и чувств.
МЕНТОРСТВО	Менторство — это отношения, в которых более знающий человек помогает руководить менее опытным человеком. Ментор — это человек, который должен обладать определенной профессиональной компетенцией.
КОНСУЛЬТАЦИЯ	Консультация – это консультация в сфере деятельности рабочего процесса.
ДАЧА СОВЕТОВ/КОНСУЛЬТАЦИЯ	Дача советов – это информирование специалистом клиента о его возможностях?
ПСИХОТЕРАПИЯ	Психотерапия — это поддержка личностного роста и/или исцеления с помощью различных психотерапевтических техник (методов, средств).

Принцип принадлежности – с принадлежностью к системе члена любой человеческой системы следует учитывать, что отсутствие уважения и забывание людей часто имеет негативные последствия.

Принцип порядка – от задач и ответственности члена любой человеческой системы зависит его позиция, для достижения лучших результатов в организации люди должны знать должностные границы друг друга и уважать их.

Принцип равновесия отдачи и получения – вкладу членов системы должно соответствовать вознаграждение (деньги, признание, статус и т.п.), если брать или давать больше – это может иметь негативные последствия. Также принцип может действовать и в случае «переплаты» работнику.