УСТАВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АССОЦИАЦИИ РАССТАНОВЩИКОВ В ЭСТОНИИ
Закреплён на учредительном собрании в 27.12. 2017 г.
Изменён решением общего собрания № 2, 28.09.2018 г.

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1 Некоммерческое товарищество (аббревиатура на эстонском языке: MTÜ) Профессиональная Ассоциация Расстановщиков в Эстонии (аббревиатура на эстонском языке: EPKA) — это действующее на добровольной основе товарищество, объединяющее расстановщиков и занимающиеся констелляцией организации в Эстонии.
1.2 Официальное наименование EPKA на эстонском языке – Mittetulundusühing Eesti Professionaalsete Konstellööride Assotsiatsioon; на английском языке – Professional Association of Constellators in Estonia; на русском языке – Профессиональная Ассоциация Расстановщиков в Эстонии.
1.3 Юридический адрес EPKA — Эстонская Республика, Таллинн.
1.4 EPKA может свою развивать свою деятельность через филиалы, представительства и иные самостоятельные единицы со статусом и без статуса юридического лица как в Эстонии, так и за пределами Эстонии.
1.5 EPKA руководствуется в своей деятельности Конституцией Эстонской Республики, законом о некоммерческих объединениях, другими действующими в Эстонской Республике правовыми актами, уставом EPKA и этическим кодексом расстановщиков.

2 ЦЕЛИ EPKA
Цели EPKA:
2.1 объяснение и пропаганда предупредительного, направленного на разрешение и имеющего терапевтическую роль метода расстановок в эстонском обществе;
2.2 сбор, обмен, перевод и публикация профессиональной информации, организация конференций, тренингов, круглых столов, информационных мероприятий;
2.3 поддержание компетентного и дискретного уровня услуг по системным расстановкам и профессиональной этике расстановщиков Эстонии;
2.4 поддержка профессионального развития расстановщиков;
2.5 содействие сотрудничеству в области системных расстановок с аналогичными организациями, действующими как в Эстонии, так и в других странах,
2.6 развиваться в присуждающую и признающую профессию расстановщика организацию, стандарт которой соответствует требованиям Европейской рамки квалификаций и профессиональной этике;
2.7 инициирование и координация создания, ходатайствования и получения профессионального стандарта для квалифицированных расстановщиков;
2.8 быть в своей области надёжным контактом для профессионалов и клиентов;
2.9 создание, предложение и координация поддерживающих и развивающих расстановщиков возможностей ко-визии (интервизии) и супервизии.

3 СФЕРЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ EPKA ПО УСТАВУ
3.1 Обучение расстановщиков и организация дополнительных тренингов, а также иная деятельность, направленная на увеличение компетенции расстановщика.
3.2 Создание необходимой информационной опорной системы и базы данных; сбор и передача профессиональной информации, связанной с системными расстановками.
3.3 Создание международных связей, развитие сотрудничества с разными институтами в Эстонии и за рубежом, участие в международных проектах. Проведение исследований развития и участие в научных работах.
3.4 Знакомство с деятельностью EPKA и её членов как в Эстонии, так и за рубежом. Общение со средствами массовой информации и общественностью.
3.4.1 Составление и управление и представление общественности списка сертифицированных расстановщиков.
3.4.2 Сбор информации о действующих в Эстонии в сфере констелляции организациях, создание контакта и развитие сотрудничества с ними.
3.5 Защита рабочих, профессиональных и должностных интересов членов EPKA.
3.6 Организация доходных мероприятий, тренингов, общих проектов и конференций для членов EPKA и заинтересованных лиц.
3.7 Издание профессиональной литературы и электронных публикаций, а также различных типов публикаций, которые поддерживают и продвигают уставную деятельность EPKA.
3.8 Организация процесса ко-визии и супервизии, защищающих интересы расстановщиков и клиентов в соответствии с этическими и профессиональными требованиями.
3.9 Сведение идей в сфере системных расстановок и заинтересованных групп во единое.
3.10 Оценка профессиональной пригодности и присвоение профессии расстановщика, также отзыв приглашения по уважительным причинам и формирование и созыв необходимой для этого профессиональной комиссии.
3.11 Разработка профессиональных-этических требований расстановщиков и разрешение такого рода вопросов и в связи с этим поддержание соответствующих профессиональных ценностей и этических стандартов.
3.11.1 Для разрешения и рассмотрения профессионально-этических вопросов будет создана комиссия по этике, в которую может обратиться как расстановщик, так и клиент метода расстановки.
3.11.2 Комиссия по этике формирует свою позицию исходя из этической и профессиональной точки зрения, как с точки зрения клиента, так и терапевта. Если комиссия придёт к выводу, что процесс констелляции был недостаточным либо нанёс участникам вред, комиссия имеет право предложить участникам рассмотреть случай в порядке супервизии. Цель супервизии — это оказание необходимой поддержки участникам случая и поиск подходящих решений для оказания помощи.
3.11.3 В случае отказа от сотрудничества со специалистом комиссия по этике оставляет за собой право огласить свою позицию и анализ случая с такой степенью обобщения, чтобы было невозможно установить вовлечённые стороны.

4 ЧЛЕНЫ EPKA, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
4.1 Членами EPKA могут быть профессиональные расстановщики, терапевты, консультанты и занимающиеся констелляцией (системными расстановками) организации и союзы. Также все люди, которые интересуются разными видами констелляций, психологией и духовным здоровьем. Желающие вступить в члены должны обладать определёнными знаниями о сфере деятельности EPKA и/или работать в смежной сфере.
4.2 Виды членства EPKA — это действительный член, член-приверженец и почётный член.
4.2.1 Действующими членами могут быть расстановщики, имеющие сертификат или юридические лица, предлагающие обучение или услуги по расстановкам.
4.2.2 Поддерживающими членами могут быть студенты по обучения расстановкам до получения сертификата, а также физические и юридические лица, поддерживающие союз своей деятельностью.
4.2.3 Почётными лицами ассоциации могут быть лица, имеющие существенные заслуги в продвижении констелляции в Эстонии или в мире. Почётного члена ассоциации выбирают на общем собрании ассоциации путём открытого голосования простым большинством голосов. Почётные члены освобождены от членских взносов.
4.3 Принятие в члены EPKA, приостановление членства и исключение из членства рассматривает правление EPKA. Вступающий в члены EPKA должен иметь две письменные рекомендации от членов EPKA. Правление может спросить дополнительную информацию в виде CV, сертификатов или иного материала, доказывающего профессиональный уровень, как от вступающего в члены, так и от рекомендующего лица. Членство вступает в силу после решения правления о приёме в члены и уплате членского взноса за текущий год в полном объёме.
4.4 Правление EPKA имеет право прекратить членство, если у члена имеются другие долги перед EPKA, он наносит ущерб репутации или деятельности EPKA, неоднократно нарушает устав EPKA или этический кодекс, либо сознательно представил неверные данные при принятии в члены.
4.5 Статус члена EPKA повышает доверие к расстановщику, предлагает льготы на мероприятия и события, организуемые EPKA, делает возможным более тесное сотрудничество и развитие для специалистов своего дела, увеличивает вовлеченность в профессиональные совместные проекты, позволяет использовать рекламные каналы EPKA для увеличения профессионального признания.
4.6 Все члены EPKA имеют право участвовать в деятельности ассоциации в соответствии с уставом, быть информированными о всей деятельности ассоциации, использовать все возможные для членов ассоциации льготы, использовать в установленном правлением порядке имущество ассоциации, подавать руководящим органам EPKA на рассмотрение предложения, касающиеся деятельности EPKA, участвовать на рассмотрении поданных предложений, останавливать своё членство в связи с длительным нахождением заграницей, временным выходом из активной деятельности или иной личной причине (связанные со здоровьем, семьёй, работой), известив об этом правление EPKA в письменной, позволяющей повторное представление форме; в любое время свободно выйти из EPKA, известив об этом правление EPKA в письменной, позволяющей повторное представление форме.
4.7 Также у действительных и почётных членов есть помимо перечисленных в пункте 4.6 прав, право голосовать на общем собрании, выбирать и быть избранным во все органы ассоциации, инициировать внесение изменений в устав.
4.8 Членство EPKA не эквивалентно праву осуществлять констелляции (системные расстановки) лицом, который не имеет соответствующей компетентности или сертификата.
4.9 Члены EPKA обязаны следовать целям, уставу ассоциации, этическому кодексу EPKA и профессиональным требованиям расстановщика; платить вступительные и членские взносы; действовать и вести себя так, чтобы не вредить интересам EPKA и репутации констелляции.
4.10 Участвуя в программах и проектах EPKA исполнять согласно требованиям соответствующее обязательство отчётности и представлять расходные документы. Члены EPKA несут ответственность за причинённый EPKA своей деятельностью ущерб согласно основаниям, предусмотренным законами Эстонской Республики.
4.11 Права члена EPKA, в том числе право голоса, останавливаются или прекращаются, если он к началу очередного общего собрания текущего года не заплатил членский взнос. Члена, не заплатившего членский взнос два года подряд, или которому решением правления не предоставили дополнительное время для уплаты взноса, исключают из членов ассоциации. Членский взнос исключаемому либо члену, выходящему из ассоциации, не возвращают.
5 ИМУЩЕСТВО И РАСХОДЫ EPKA
5.1 Имущество EPKA формируется
5.1.1 из вступительных и ежегодных членских взносов, порядок и размер которых назначает правление;
5.1.2 пособий, выделений, пожертвований и иных целевых и нецелевых поступлений;
5.1.3 от оказания платных услуг, созданных для достижения уставных целей;
5.1.4 дохода, полученного за публикации и распространение изданий ассоциации.
5.2 EPKA может создать для исполнения уставных целей целевые фонды:
5.2.1 для выплат именных стипендий;
5.2.2 для организации идейных конкурсов и выплаты призов;
5.2.3 для финансирования исследований, работ по развитию и экспертиз;
5.2.4 для организации совещаний и других мероприятий, а также финансовой поддержки.
5.3 EPKA использует своё имущество только для достижения уставных целей.

6 РУКОВОДСТВО EPKA
6.1 Высший руководящий орган EPKA – это общее собрание членов EPKA.
6.1.1 Правление созывает очередное общее собрание раз в год. Внеочередное общее собрание созывается согласно необходимости.
6.1.2 Членов EPKA извещают о созыве общего собрания по крайней мере за один месяц. Предложения членов о дополнении повестки дня общего собрания, в том числе представление кандидатов в руководящие органы, подаются письменно хотя бы за одну неделю до общего собрания.

6.1.3 В компетенцию общего собрания входит изменение устава; назначение и отзыв членов правления; выбор и отзыв уполномоченных; принятие решения о заключении сделки с членом правления или другого органа, предусмотренного уставом, определение условий сделки, решение о ведении правового спора и назначение представителя некоммерческого объединения в такой сделке или споре; назначение состава профессиональной комиссии, комиссии по этике и аудиту, утверждение годового отчета; решения о прекращении, слиянии и разделении ЕПКА.

6.2 Общее собрание правомочно, если на месте или по доверенности представлено хотя бы 50 процентов из членов ассоциации. Каждый действительный член EPKA имеет при голосовании один голос. Решение считается принятым, если за него проголосует более 50 процентов действительных членов, зарегистрировавшихся на общем собрании. В случае, если собрание не правомочно, правление созывает повторное общее собрание в течение одного месяца, решение которого считается принятым, если за него проголосует 50 процентов плюс один действительный член. Повторное общее собрание является правомочным, независимо от числа участвующих на собрании членов.
6.3 Общее собрание EPKA выбирает правление на срок от трёх до пяти лет.
6.3.1 В правление входит от 3 до 5 человек.
6.3.2 Правление выбирает председателя правления и заместителя председателя EPKA, которые в течение рабочего периода правления координирует работу правления.
6.3.3 Председатель правления EPKA созывает собрания правления и руководит ими, представляет EPKA в отношениях с другими юридическими и физическими лицами; заключает в соответствии с уставом от имени EPKA соглашения, договора и сделки, и даёт полномочия для проведения сделок.
6.3.4 Правление EPKA собирается не реже одного раза в квартал или по мере необходимости.
6.3.5 Правление EPKA является правомочным, если на месте хотя бы половина их членов. Решения принимаются простым большинством голосов.
6.3.6 Правление EPKA отвечает за координацию разработки стратегии.
6.4 Для координации деятельности EPKA можно нанять директора, который руководит текущей работой EPKA и отвечает за исполнение возложенных на него задач. Директор представляет EPKA в отношениях с другими юридическими и физическими лицами, заключает договора от имени EPKA, исполняет и претворяет в жизнь решения правления и общего собрания, подготавливает вопросы для обсуждения на совете правления и общем собрании, налаживает бухгалтерский учёт и организует уплату налогов в государственный и местный бюджет. Назначение директора и размер вознаграждения за труд закрепляет общее собрание.

7 КОНТРОЛЬ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
7.1 Общее собрание EPKA при необходимости выбирает ревизионную комиссию или ревизора для проверки финансовой деятельности EPKA.

8 РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ EPKA
8.1 Слияние, раздел и ликвидация EPKA происходят в установленном законом порядке.
8.2 Деятельность EPKA прекращает общее собрание членов в случае, если выполнение задач EPKA окажется невозможным, экономическая ситуация не позволяет продолжать деятельность или для этого представлено обоснованное требование ревизионной комиссии.
8.3 Для прекращения деятельности EPKA необходимо две трети голосов всех членов, участвовавших на общем собрании EPKA.
8.4 Деятельность EPKA прекращается, если останется меньше пяти членов.
8.5 При вынесении решения о прекращении деятельности EPKA общее собрание выбирает ликвидатора(ов).
8.6 Ко всем вопросам, непредусмотренным уставом EPKA, применяют положения законодательства Эстонской Республики.
8.7 В случае прекращения деятельности ассоциации имущество передаётся с льготой по подоходному налогу некоммерческим- и целевым организациям с подобной целью или публично-правовому юридическому лицу.